Coaching-Formate
lo que te ofrezco
El coaching puede ser útil para una variedad de problemas. Por ello os ofrezco diferentes formatos para hacerles justicia.
entrenamiento de personalidad
Este entrenamiento se enfoca en comprender y mejorar las fortalezas y debilidades, así como desarrollar nuevas habilidades y destrezas que le permitirán alcanzar su máximo potencial.
Coaching de diversidad e inclusión
Este formato de coaching ayuda a identificar y cuestionar prejuicios, estereotipos y otras barreras a la inclusión. Se desarrollan estrategias y habilidades para crear espacios más inclusivos y justos.
Identidad
Entrenamiento
Esta forma de coaching te ayuda a explorar y comprender mejor tu identidad para vivir tu vida de acuerdo con tu yo auténtico.
Transformaciones-Coaching
Esta oferta lo ayudará a realizar cambios significativos o cambios en su vida para alcanzar sus metas y vivir una vida más plena y significativa.
entrenamiento de personalidad
El coaching de desarrollo personal es una forma de coaching que ayuda a las personas a identificar y trabajar para lograr sus objetivos de crecimiento y mejora personal. Se enfoca en ayudar a las personas a comprender y mejorar sus fortalezas y debilidades, y desarrollar nuevas habilidades y capacidades que les permitan alcanzar su máximo potencial.
El coaching de desarrollo personal puede ser útil para las personas que desean cambiar su vida personal o profesional o que buscan una mayor realización y satisfacción en su vida. También puede ser beneficioso para las personas que se sienten estancadas o inseguras de su dirección y desean apoyo para establecer y alcanzar sus objetivos.
Dado que todos nos enfrentamos a cambios profundos y recurrentes, el deseo de desarrollo personal puede reflejarse en diferentes áreas de la vida.
Algunas preguntas que son apropiadas para el coaching de desarrollo personal:
- En tu opinión, ¿hay áreas de tu personalidad que necesitan desarrollo o mejora?, ¿tienes problemas interpersonales para comunicarte e interactuar con otras personas?, ¿sientes que tienes que complacer a todos y olvidarte de ti mismo en el proceso?, ¿cómo sueles reaccionar? al estrés o desafíos? ¿Cuáles son sus hábitos personales y cómo afectan su vida y bienestar?
Coaching de diversidad e inclusión
El coaching sobre diversidad e inclusión es una forma de coaching que se enfoca en ayudar a crear entornos inclusivos y acogedores que representen mejor la diversidad en las comunidades.
En el coaching de diversidad e inclusión, el coach trabaja con el individuo o el equipo para identificar y desafiar los prejuicios, estereotipos y otras barreras a la inclusión y desarrollar estrategias y habilidades para crear espacios más inclusivos y equitativos. Esto puede incluir ayudar al individuo o al equipo a comprender mejor las experiencias y los desafíos que enfrentan los grupos subrepresentados y aceptar y apoyar la diversidad.
El coaching de diversidad e inclusión puede ser beneficioso para una variedad de entornos, incluidas empresas, escuelas y otras organizaciones, así como para personas que desean trabajar para crear entornos más inclusivos en sus vidas personales.
En general, el coaching sobre diversidad e inclusión consiste en ayudar a las personas y los equipos a crear entornos en los que todas las personas se sientan valoradas, respetadas e incluidas y donde la diversidad se celebre y se utilice como una fortaleza.
Las preguntas típicas del área de Diversidad e Inclusión son:
- ¿Cómo se puede crear un entorno más inclusivo para personas de diferentes orígenes? ¿Cómo se aborda la discriminación y los prejuicios en el lugar de trabajo y cómo se pueden prevenir? ¿Cuáles son mis responsabilidades como líder en la promoción de la diversidad y la inclusión? ¿Cómo puedo apoyar a las personas subrepresentadas? ¿Qué recursos y estrategias puede utilizar para seguir aprendiendo y creciendo en su comprensión de la diversidad y la inclusión?
Identidad-Coaching
El coaching de identidad es una forma de coaching que se enfoca en ayudar a las personas a explorar y comprender mejor su identidad y vivir su vida en alineación con su yo auténtico.
La identidad puede referirse a una variedad de aspectos de nosotros mismos, incluidos nuestros valores, creencias, objetivos, intereses y cómo nos presentamos ante el mundo. También puede incluir cuestiones relacionadas con el género, la orientación sexual, la raza, el origen étnico, la cultura y otros elementos de la diversidad.
En el coaching de identidad, el coach trabaja con la persona para explorar su identidad y cómo se cruza con varios aspectos de su vida. El entrenador ayuda a la persona a identificar y desafiar las creencias o comportamientos limitantes que pueden estar frenándolos y desarrollar estrategias y habilidades para vivir su vida en consonancia con su ser auténtico.
El coaching de identidad puede ser especialmente útil para las personas que luchan con problemas relacionados con la autoaceptación y la autoexpresión, o que se esfuerzan por construir relaciones más satisfactorias y auténticas. También puede ser beneficioso para las personas que están explorando o haciendo la transición a una nueva identidad, o que desean comprender y navegar mejor por sus múltiples identidades.
En general, el coaching de identidad se trata de empoderar a las personas para que vivan sus vidas de manera plena y auténtica, y para que adopten y celebren sus identidades únicas.
El coaching de identidad es adecuado para usted si se encuentra en las siguientes preguntas:
- ¿Te gustaría conocer mejor tus valores y creencias fundamentales, pero también tus metas y deseos personales? ¿Cómo navegas a través de diferentes contextos e identidades sociales y culturales? ¿Enfrentas desafíos o conflictos relacionados con tu identidad? explorar y comprender tu identidad, pero no sabes cómo, ¿cómo imaginas tu futuro y qué papel juega tu identidad en esta visión?
Entrenamiento de Transformación
El coaching transformacional es una forma de coaching que se enfoca en ayudar a las personas a realizar cambios significativos o cambios en sus vidas para alcanzar sus metas y vivir vidas más plenas y significativas.
En el coaching transformacional, el coach trabaja con la persona para identificar las áreas de su vida en las que desea realizar cambios y desarrollar un plan para lograr esos cambios. El entrenador ayuda a la persona a comprender y superar cualquier desafío u obstáculo que pueda estar frenándolo y desarrollar las habilidades y estrategias necesarias para realizar los cambios que desea.
El coaching transformacional puede ser útil para las personas que desean realizar cambios significativos en su vida personal o profesional, p. B. comenzar una nueva carrera, mejorar sus relaciones o elegir un estilo de vida más saludable. También puede ser beneficioso para las personas que atraviesan una transición importante o un cambio en su vida, como como un divorcio o mudarse a una nueva ubicación.
En general, el coaching transformacional se trata de capacitar a las personas para que realicen los cambios que desean ver en sus vidas y vivan sus vidas al máximo.
A continuación se presentan algunos ejemplos de los tipos de preguntas que se pueden abordar en el coaching transformacional:
- ¿Hay áreas en su vida que le gustaría cambiar o mejorar? ¿Hay algo que está cambiando en su vida y cómo lo está enfrentando? ¿Cuáles son sus fortalezas y recursos que podría usar para apoyar su transformación? ¿Cómo puede crear una un entorno de apoyo y una red de recursos para ayudarle a alcanzar sus objetivos ¿Cómo puede mantener los cambios que realiza a largo plazo?