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Sur moi
Je m'appelle Michaela Schmidt et j'ai une formation certifiée en tant que coach systémique et mon diplôme est reconnu par le DBVC.
Je peux aussi me compter parmi les licornes de la tech car j'ai plusieurs années d'expérience dans la gestion de divers projets informatiques. Dans une grande variété de rôles, j'ai pu assumer des tâches très responsables pour mes clients, dont la plupart venaient du secteur de la finance et de l'assurance.
Des processus de transformation m'ont accompagné au fil des années, tant dans le monde numérique que dans ma vie privée.
C'est une question qui me tient à cœur de soutenir la diversité, mais aussi les questions de genre, car je sais moi-même à quel point il peut être difficile de s'affirmer en tant que femme dans des secteurs à prédominance masculine, mais aussi de s'orienter dans la société en tant que queer la personne. J'ai trouvé ma voie ici.
J'aimerais aider les personnes de la communauté LGQBTIA avec mon expérience et mes connaissances à résoudre leurs propres défis.
Un coaching professionnel différent
J'ai beaucoup d'expérience dans différents secteurs et métiers. Mes clients comprennent de grandes entreprises telles que Allianz, abcfinance, BOSCH, Handelsblatt, HDI, ITZBund et Wolters Kluwer.
Depuis plusieurs années, je travaille comme gestionnaire externe pour l'un de mes clients gouvernementaux. Auparavant, j'étais autorisé à contrôler les processus de numérisation et à mettre en place des départements de transformation. Dans le cadre de ces activités, j'ai toujours eu affaire à un mélange coloré de personnes que j'ai pu vivre comme très enrichissantes.
J'ai terminé ma maîtrise en gestion (marketing et communications) à temps partiel tout en travaillant dans l'industrie de l'édition.
Je viens d'une famille d'artisans et je suis toujours "hands on". J'aime travailler de manière créative et trouver des solutions à des problèmes techniques délicats.
COMMENT CELA AFFECTE-T-IL MON TRAVAIL EN TANT QUE COACH ?
- J'ai traité de manière intensive divers aspects du développement de la personnalité et du leadership moderne et j'ai toujours été en mesure de les appliquer activement dans la pratique.
- Ma créativité m'aide à repenser les sujets et à me soutenir avec des solutions individuelles.
- J'ai appris qu'il y a généralement plus d'un plan et qu'il est toujours bon de penser aux plans B, C et D.
La diversité colorée comme une opportunité
En tant que coach queer, je sais que les personnes de la communauté LGBTQIA n'ont pas toujours la vie facile. Mais je vois aussi que le milieu social ne doit pas être laissé seul.
Pendant mon séjour à Cologne et à Düsseldorf, j'ai fait la connaissance de nombreuses personnes colorées. J'ai échangé avec eux de manière très intensive sur l'identité et l'orientation sexuelles ainsi que sur les constellations relationnelles et je n'ai pas peur de parler ouvertement de tous les sujets.
COMMENT CELA AFFECTE-T-IL MON TRAVAIL EN TANT QUE COACH ?
- J'ai un degré sain d'ouverture et de curiosité par rapport aux questions interpersonnelles et j'essaie de comprendre le point de vue respectif. Je trouve également cela très précieux pour les entreprises et j'essaie de faire ma part pour que la diversité soit encore mieux vécue. J'apprends chaque jour quelque chose de nouveau et je crois que les gens ne peuvent jamais tout savoir et que cette ignorance conduit parfois à des sentiments de perturbation. Surtout l'inconnu semble perturber les gens et je voudrais aider à résoudre cette incertitude.
- Il est important pour moi de pouvoir donner à mes coachés une atmosphère de sécurité et de confiance afin que nous puissions travailler sur des problèmes individuels.
Avez-vous aussi des sujets qui vous émeuvent ?
Parlons!
Si vous ne savez toujours pas si vous avez raison avec moi avec votre sujet, laissez-nous avoir une réunion d'introduction non contraignante.